如何直面一场职业升迁的竞聘演讲？

原创：高原麦客

“书到用时方恨少；事非经过不知难。”这是近一段时间，自己对生活最大的感悟。虽然感觉一直都在努力，虽然感觉一直都在成长，和周围人比起来，看似读了那么多书，写了那么多文章，拥有绝对的心理优势。可一旦遇实际问题，就傻眼了，比如这次公司的岗位公开竞聘。

如果不是这次岗位竞聘，也不会有如此强烈的危机感和焦虑感。怎么办？要不放弃吧！等准备好了再说？可机会常常不会等人。虽然半年来，一直进行口语练习。可一旦遇到正式的场合，需要展示自我的时候，心理上仍然有点怯火。那种惧怕，有一种频临死亡的感觉。时间虽然没到，但巨大的压力，还是压的自己喘不过气来。

一个人，一味生活在自己的世界，不愿连接外面的关系，有效社交，就是无形把自己囚禁在孤岛之中。常常会自我满足，会以为自己的生活质量，超过了绝大多数人。而只有当真正了解现实生活的复杂性时，你才会重新对生活心存敬意。也才会明白，除了眼中这个世界，其实还有一个更大的不为人所知的世界。

别人认为简单的东西，在自己眼里，就成了一道无法逾越的大河。心里想着要过舒适日子，而生活哪里肯放过你？它会威逼你，夹持你。有时你根本没有退路，只能涉水而过。我想，所谓的成熟，就是一次次在这样的窘境中克服恐惧，突破自己。

下午，因为竞聘演讲的事情，和一位从前共事的领导聊了会儿天，想听听他关于本次近平演讲的意见，他的几句肺腑之言，引人深思。的确，这几年因为个人的成长，几乎放弃了职业上的提升，只是在原地打转。想法是，通过晋升想要实现人生的价值，几乎不大可能。因为年龄，

而是把太多精力用在个人的成长上，比如学习、读书、写作上。很少关注职业的远期规划，并且在心里为职业和事业画出了一条清晰的界线。所谓的职业，即使不喜欢，也要委屈求全，它是生存的根本。而事业，虽然当前来看，没有什么实际价值，但终会因为积累和迭代，产生某种复利效应。毕竟，他是喜欢做的事情。

所以，在日常工作中，并没有投入太多的精力和时间，纯粹抱着混日子的态度。这位老领导说的话很客观：“这几年，你就根本没有任何想法，把时间都花在你的兴趣爱好上。当然把精力投入到什么地方，就会有什么收获。面对岗位竞聘，一脸茫然，也是情理之中的事情。”

“加之，你在综合管理部门待的时间过长，工作单一，涉及业务较少。咱们这样的通信公司又是以业务为主，一旦遇到这样的公开竞聘，肯定傻眼。因为即使竞聘，都是业务当先。所以，你要清醒认识自己的短板。”

“生活有时真是，逆水行舟不进则退。毕竟，你还有不少的长处，趁你现在还有基层工作的经历，无论是文凭、工作经历、个人能力、年龄都符合本次的政策。即使你不参加竞聘，在过几年，会有八零版、九零版成为你的主管领导，到那时你会怎么想？”

这位领导也是今年才破格提拔。为了晋升竞聘的事情，他也费了不少的周折。按照公司要求，演讲要脱稿。一篇演讲稿，他一个晚上背诵了80遍。最后，真正达到了脱口而出的表达效果，因为这个加了不少分。”连我这个一直练习口语的人，都有点吃惊。当然，苦不是白吃的，下点功夫，最终如愿以偿愿。

和这位领导聊过天后，我有两点启示：一是任何一个人的成功，都不是随随便便成功，背后都付出了巨大的努力。也许我们只看到眼前的荣耀，却不知道他背后的努力付出；二是演讲能力也并非天生的，只要不断的重复，反复打磨，会收到意想不到效果。

想要演讲一举成功，赢得岗位竞聘的机会，写好演讲稿是前提。它代表一个人的行事风格，工作能力，个人素养，等方方面面。

如何写好演讲稿？

写出一份能打动人心的演讲稿，是成功的前提。当然像这种公司化的竞聘演讲，本身有一定的局限。演讲稿的内容大多涉及公司业务、管理、党建和文化方面，一般只针对小众群体。所以要求会更具体，更清晰，也更直接，而不是泛泛而谈，一定要和本职工作结合起来，才能突出自己的经历、亮点和业绩。我想主要有以下几点：

1、演讲需要“真诚”表达。不过分夸大自己的实力，突出个人对企业的贡献。而是要以故事的形式，把自己嵌入整个团队中去，说明自己具体做了哪些事情。切记，不应该讲一些宽泛的东西。而要讲一些具体的东西，最好有情节，有细节，以情感人。

2、个人简介力求简单明了。让评委们很容易先了解你这个人，进而愿意听你讲自己的事。有人提出“一分钟介绍自己”的开场白，其实无论一分钟还是五分钟，都是第一次展示自己。有点像谈对象，第一次见面，只有给对方留个好印象，对方才愿意进一步了解你。

3、表明态度是关键。表明自己对竞聘演讲的态度，也就是表决心。为什么要参加j应聘，竞聘成功后，如何去做。如果竞聘不成功，如何打算，下一步怎样去提升。这应该是整个演讲稿的主体部分，让评委们看到你的工作思路，你的工作方向和方法，与公司的经营战略能不能合拍，也是能力的展示。

4、少讲业绩，多讲案例。在业绩和案例中，用具体的案例突出业绩。因为很多成绩，有可能是团队共同努力的结果，根本不是一个人可以达到。所以，要在案例上下功夫，谈实实在在做过的事。要事例典型，言简意赅，充分表达对人和事的敬畏，最多不超过5件。

5、呈现不完美是赢得好感的最佳方式。把自己的优缺点摆出来，优点尽量从党性、执行力、个人做事的风格、意志力、组织力，学习能力等几个方面来讲。对于缺点，也要毫无保留的谈出来，最好能表达自己真实的一面。这里有个小技巧，暴露自己缺点，如果恰到好处，反而会变成赢得好感的最佳方式。

如何战胜恐惧侃侃而讲？

1、首先接受演讲的恐惧心理。其实面对台下，再优秀的人也会有短暂的紧张感。只是那些善于演讲的人，和普通人最大的区别是，他们的适应期会非常短，很快就能进入演讲的情境中去。也就是沉浸其中，把观众带入到自己的故事中去。所以忘我的状态，是驱赶恐惧的最好方式。

2、尽量慢一点，做到吐字清晰准确。演讲和写文章虽然都是表达，却有本质的区别。文字可以去揣摩意思，通过阅读和思考，去慢慢理解体会。但演讲不同，必须通过语言把事情呈现观众面前，对口语要求极其准确。如果别人听不见，或者听不清，演讲的效果就会大打折扣。

3、反复练习是关键。一定要吸取以前演讲失败的教训，虽然自己不具备演讲的潜质，而演讲看上去也似乎不需要潜质。刻意练习是关键，有针对性的重复、重复、再重复，完全可以提高演讲的水平。把那些文字刻在大脑里，一看到PPT，那些文字就好像是从嘴里飘出来一样。

看似写一篇如何演讲的文章，其实是在梳理自己的思路。写到这里的时候，已经对演讲从当初的恐惧，变成了一种渴望。生命在于表达，在于展现，在于不断尝试新的方式。最好通过演讲，把别人带入你的故事，成就自己，为职业生涯打开一个顺利上升的通道。