日本区域性银行山口金融集团正在考虑向具有证券市场专业知识的新员工支付与日本最大几家银行员工大致相同的薪酬。随着日本央行加息,金融机构之间聘用债券交易员和其他专业人士的竞争正在加剧。日本央行加息加大了交易波动性,也增加了市场专业人士的机会。

  在包括doda和Kotora在内的招聘网站上,大银行为债券、外汇交易员和销售员工提供的薪资最高约为1300万日元(合8.05万美元)。

  山口金融集团首席执行官Keisuke Mukunashi在接受采访时表示: “我们不希望薪酬成为招聘市场专家的障碍。”他表示:“我们准备支付与日本最大银行相当的薪酬。”

  日本区域性银行正寻求从证券投资中获得收入,因为人口萎缩和老龄化给当地的商业机会带来了压力。但银行缺乏专业的市场参与者,增加了投资损失的风险。

  东京招聘公司Kotora Co.的总裁Rikako Onishi表示,日本区域性银行一直在为其市场部门招聘更多处于职业生涯中期的员工。

  “鉴于近期汇市和利率市场的大幅波动,许多银行的市场业务已录得亏损,它们需要重建资产负债管理业务,”Onishi表示。“过去20年是一个没有利率的世界,所以只有少数人有处理利率交易的经验。”

  日本金融监管机构去年的一份报告也强调了这些观点,称地区性银行需要增加经验丰富的人员,以应对利率上升的影响。日本金融厅的报告显示,在接受调查的银行中,市场相关员工仅占员工总数的 2%。

  今年,日本几家银行业遭遇了投资惨败。青空银行因外国债券和美国写字楼物业贷款出现亏损,创下15年来的首次亏损。农林中央金库上个月宣布将出售630亿美元的低收益美国和欧洲政府债券,这一消息震惊了全球市场。这些债券已经变得无利可图。

  山口金融在截至2022年3月的财政年度净亏损130亿日元,此前美国和欧洲利率急剧上升促使其抛售所持的外国债券和共同基金。作为回应,它成立了一个包括外部专家在内的风险管理委员会。

  截至3月底,其持有的证券价值已反弹至约2万亿日元,而两年前曾跌至约1.34万亿日元。该银行预计,在强劲的贷款收入和证券投资收益改善的推动下,从4月1日开始的财政年度,综合净利润将达到创纪录的330亿日元。

  获取人力资源是日本金融机构面临的共同挑战,但对于需要说服潜在员工离开大城市的地区性银行来说,这尤其困难。山口金融的总部设在下关,这是一个距离东京约800公里的沿海城市,以含毒河豚等海鲜而闻名。

  与东京的大银行相比,地区性银行的规模相对较小,这意味着顶级银行的员工可以专注于一个市场,但地区性银行的员工可能需要同时关注多个市场。山口金融拥有约3800名员工,仅为日本最大银行三菱日联金融集团员工总数的3%左右。

  山口金融从日本其他银行聘请了两名处于职业生涯中期的员工,在东京的市场部门工作。除了4月份招聘的152名应届毕业生之外,该公司还计划本财年在市场等领域招聘85名处于职业生涯中期的员工。

  Mukunashi表示:“未来,我们希望将中层员工和应届毕业生的聘用比例调整到均衡水平。”该行将在4月份开始的下一个中期计划中给出实现这一目标的时间。