戏曲艺术骨干人才紧缺？专家详述“破题”举措

　　中新网客户端北京7月28日电(记者 上官云)近日，据中国戏曲学院官网消息，2018年文化和旅游部戏曲艺术人才培养“千人计划”高级研修班正式开班。举办该研修班的目的之一，便是打破戏曲编剧、作曲、舞美、评论等骨干人才紧缺的局面，提高戏曲艺术整体创作水平。对此，有业内人士表示，人才断档，确实是戏曲艺术发展面临的一个瓶颈。

　　几组数据也能在一定程度上说明这个问题。2017年初，北京市地方戏曲剧种普查工作总结大会举行。数据显示，目前在北京地区存活的戏曲为京剧、评剧等共计14个剧种。截至2015年8月31日，北京地区在戏曲表演团体供职的从业人员有3425人。

　　其中，高级职称289人，具有高级职称的编剧、导演、唱腔设计人员极为稀缺，不足20人。在剧目创作、人才培养，尤其是创作人才的培养方面，有很大缺口。

　　2017年公布的全国地方戏曲剧种普查成果显示，截止2015年8月31日，全国有348个剧种，其中共241个剧种拥有国办团体，其中120个剧种仅有1个国办团体；共107个剧种无国办团体，仅有民营团体或民间班社，其中70个剧种仅有民间班社。

　　具体到昆曲，更早一些，有报道指出：目前全国昆曲从业人员仅800人左右，号称“800壮士”，70岁左右的昆曲表演艺术家群体被称为“国宝大熊猫”。 

　　“由于种种原因，戏曲艺术发展确实存剧种减少以及人才断档问题。”一位业内人士对记者说，而且这些年有了国家重视戏曲利好政策的大力支持，传统戏曲发展形势正逐渐回暖，戏曲艺术对优秀人才的需求更大了。

　　这种需求体现在专业表演人才、舞美人才乃至评论人才等各个方面。戏曲是一个需要从小打基础的行当，演员要练幼功。所以，曾有行家说，中专，大学这样成系统的教育很重要。

　　文化和旅游部艺术司巡视员、副司长明文军亦指出，不仅是基层院团，中直院团也存在创作人才不足问题，“戏曲传承和发展人才是关键。戏曲艺术能否源远流长，很大程度上取决于戏曲艺术中人的因素”。

　　戏曲艺术领域人才瓶颈如何应对？“我们在积极运用调研成果的基础上，提出在‘十三五’时期，实施戏曲艺术人才培养千人计划。”明文军表示， “千人计划”高级研修班的举办宗旨之一，就是培养戏曲艺术骨干人才。 

　　从现实出发，中国戏曲学院教务处副处长张文振则认为，可以从两个方面入手，“一是要加大戏曲人才培养力度，打造学校教育、师徒传承、各种层次专题培训班等多途径并举的培养格局”。

　　“另外，还需要多方努力，共同在社会上营造热爱传统文化、热爱戏曲的良好环境。”张文振觉得，除了戏曲人自身努力外，还需要观众的认同和支持，“这对戏曲的生存发展，特别是领军人才的涌现，也有着重要意义。”(完)